Ir al contenido

Coparmex Ciudad Juárez informa sobre avance legislativo en la reducción de la jornada laboral

10 de febrero de 2026 por
proyectos@coparmexjuarez.org

Ciudad Juárez, Chihuahua 10 de febrero de 2026. — El día de hoy las Comisiones Unidas del Senado de la República aprobaron el dictamen de la reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral, como parte del proceso legislativo en curso.

Este avance se da en el marco de las mesas de diálogo celebradas la mañana de hoy en el Senado, donde Coparmex Ciudad Juárez a través de su Presidente Mario Cepeda Lucero junto con varios representantes del sector empresarial fronterizo participaron para exponer la postura técnica del sector productivo y la importancia de analizar la reforma considerando las condiciones económicas, productivas y laborales del país.

Coparmex Ciudad Juárez precisó que la aprobación del dictamen corresponde únicamente a la etapa de comisiones, por lo que la iniciativa aún deberá ser discutida y votada por el Pleno del Senado, así como continuar su proceso constitucional en las siguientes instancias legislativas.

Principales cambios contenidos en el dictamen

De acuerdo con el dictamen aprobado en comisiones, la reforma contempla una reducción gradual de la jornada semanal de trabajo, pasando de 48 a 40 horas bajo el siguiente esquema:

·         2026: 48 horas

·         2027: 46 horas

·         2028: 44 horas

·         2029: 42 horas

·         2030: 40 horas

Se mantienen los tipos de jornada (diurna, nocturna y mixta) y sus límites diarios actuales, concentrándose el cambio en el tope semanal.

El dictamen también establece una regulación más estricta del trabajo extraordinario, con un límite de 12 horas extras semanales, hasta 4 horas por día, pagadas al 100 % adicional, y de manera excepcional hasta 4 horas adicionales pagadas al 200 %. La suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder de 12 horas diarias.

Asimismo, se incorpora la obligación de llevar un registro electrónico de la jornada laboral, mediante un control digital de horarios, el cual deberá estar disponible para la autoridad laboral cuando sea requerido.

El organismo empresarial dará seguimiento puntual a la evolución de esta reforma, así como a sus posibles impactos en el empleo, la operación de las empresas y la competitividad, y continuará participando en los espacios de diálogo institucional.

Coparmex Ciudad Juárez

Por un México con más empresas formales, más empleo y mayor bienestar.